La formation des professionnels du médico-social : C’est gagner sur tous les plans !

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Dans un contexte où le service à la personne explose, les besoins de recrutement, la réactivité et l’adaptabilité, sont au cœur des pratiques. Le secteur fait face depuis des années à des problématiques qui viennent altérer les conditions de travail : manque de valorisation des compétences, qualification en inadéquation avec les missions, travail dans l’urgence, souffrances dans les équipes, turn-over…  

C’est en effet la préoccupation de tous les acteurs et notamment des encadrants, responsables et dirigeants qui cherchent à optimiser les ressources et les moyens pour apporter un service de qualité aux personnes accompagnées.

La mission est bien souvent complexe…La gestion du personnel est parfois un réel « casse-tête » qui se veut chronophage dans l’organisation quotidienne des managers de proximité.

Quelles solutions ? La formation en interne !

Pourquoi ? Gagner du temps, gagner de l’argent et gagner en qualité.

A travers la formation des salariés vous valorisez et considérez le travail de terrain tout en permettant la montée en compétences. Grâce à la formation vous fédérez les équipes en mobilisant les ressources et en impliquant chaque professionnel. Ainsi, votre stratégie de gestion des ressources humaines vous permet de vous démarquer pour fidéliser et recruter.

Partant du principe que, dans le secteur du service à la personne, chaque situation d’accompagnement est singulière, la réponse se doit d’être individualisée…C’est sur ce même principe que la formation des professionnels doit être pensée.

Il existe de nombreuses formations et qualifications mais la réalité de terrain est parfois tout autre et évolue en permanence. Il est donc nécessaire de prendre en compte les évolutions et de donner ici, et plus que jamais, du sens aux pratiques professionnelles des salariés.

En individualisant et en adaptant les formations vous construisez une identité propre à votre structure, les salariés auront un vrai sentiment d’appartenance…

Un salarié heureux et épanoui au travail est un salarié qui s’implique dans une dynamique positive et reste chez-vous !

Relation Formation aspire à proposer une réponse au plus près des problématiques rencontrées dans le secteur médico-social. Et cela passe par la formation ! Nous avons la conviction qu’il est nécessaire de mettre en mouvement les différents acteurs de cet écosystème pour faire évoluer les choses. Nous pouvons vous accompagner dans cette réflexion et ainsi vous aider à construire cette stratégie.

Contactez-nous pour parler de vos projets spécifiques

info@relationformation.fr

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